We zijn hier om u meer informatie te geven of om eventuele vragen te beantwoorden. Neem contact met ons op, en dan laten we zo snel mogelijk iets van ons horen.
- Begin
- ESG Duurzaamheid
- ESG: Goed bestuur
Governance
Een cultuur van verantwoording ontwikkelen, samen.
Organisatiestructuur
In 2020 breidden we belangrijke comités uit om ervoor te zorgen dat we onze vooruitgang op het vlak van ESG bijhouden, onze strategische doelstellingen behalen en betekenisvolle bijdragen leveren. Deze governance-groepen zijn:
- Comité van de raad van bestuur betreffende governance en bedrijfsverantwoordelijkheid
- Uitvoerend comité van Univar Solutions
- Algemene duurzaamheidsraad
- Regionale werkgroepen inzake duurzaamheid
Samen stimuleren onze comités de verandering die nodig is om een duurzame leider te zijn in het verdelen van chemische producten en voedingsingrediënten.
Onze bedrijfsgeschiedenis
De visie, de missie, het doel en de waarden waarvoor we staan als bedrijf ondersteunen onze ESG-strategie.
Visie: We streven ernaar distributie te herdefiniëren en de meest gewaardeerde verdeler van chemische producten en voedingsingrediënten ter wereld te zijn.
Missie: Om dit te bereiken, moeten we onze processen en praktijken stroomlijnen, en oplossingen en strategieën innoveren en ontwikkelen om op duurzame wijze te groeien.
Doel: e zorgen er mee voor dat onze gemeenschappen gezond, gevoed, schoon en veilig zijn.
Waarden: Hiervoor zetten we ons dagelijks in door veiligheid ernstig te nemen, te doen wat we zeggen en te winnen ... samen.
Verbintenis van de stakeholders
Onze duurzaamheidsdoelen tegen 2025 werden bekendgemaakt door ons voortdurende contact met en betrokkenheid van stakeholders. Deze klanten, leveranciers, medewerkers, investeerders en leiders van verenigingen helpen ons om materiaalproblemen en algemene uitdagingen waar we eventueel mee te maken zullen krijgen, vast te stellen en te bepalen welke koers we moeten varen op het vlak van ESG.
Het voorbije jaar hebben onze stakeholders inzichten verschaft in bedrijfsprioriteiten, onderzoeksmogelijkheden, opleidingen van het personeel en communicatie ten aanzien van het personeel, en rapportagefuncties. Hun inbreng was belangrijk om uit te zoeken hoe we onze planeet het best kunnen beschermen, onze mensen zo goed mogelijk van dienst kunnen zijn en een cultuur van verantwoording kunnen ontwikkelen.
