Diversité, équité et inclusion

Nous pensons que la diversité façonnée par les antécédents et les expériences uniques de nos employés joue sans aucun doute un rôle essentiel dans l'innovation dans notre industrie et dans la refonte de notre monde. Comprendre, accepter et valoriser les différences de race, d'origine ethnique, d'expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, d'éducation, de personnalité, de compétences et d'expériences est essentiel à notre croissance rentable, à notre avantage concurrentiel et à notre succès en tant que chefs d'entreprise responsables dans notre industrie. En tant qu'organisation, nous nous engageons à favoriser un environnement sûr, collaboratif, favorable et respectueux qui valorise les perspectives diverses, atténue les préjugés inconscients et permet une culture où les employés sont capables de mettre leur moi authentique au travail.

Chez Univar Solutions, nous agissons en...

Travailler pour construire et soutenir une culture qui reconnaît les expériences, les perspectives et l'expertise uniques des individus et offre les opportunités de développement et de croissance pour nous permettre de redéfinir notre industrie.

Favoriser, à travers nos processus commerciaux, l'accent mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion, du recrutement et du développement de carrière aux achats et à la gestion de projet.

Créer des véhicules à travers lesquels nous pouvons engager et écouter les employés à tous les niveaux, et avec des perspectives diverses, pour mieux comprendre les domaines à améliorer et favoriser des comportements positifs qui conduisent à une collaboration accrue, à une meilleure prise de décision et à la résolution de problèmes pour nos partenaires.

Donner aux employés les moyens de se réunir pour apporter des idées, développer des opportunités de carrière et apporter des changements dans l'ensemble de l'organisation qui feront progresser un environnement d'inclusion et favoriseront une plus grande égalité.

David Jukes

Président et chef de la direction

« Au cœur des solutions que nous proposons se trouvent nos employés, notre plus grande force. Il n'y a pas de limite à ce que nous pouvons accomplir ensemble lorsque chacun de nous sait que nos idées et nos perspectives sont valorisées, quels que soient nos antécédents, notre héritage, notre sexe, notre orientation, notre religion, notre éducation ou tout autre attribut expressif.


Notre position sur les droits de l'homme

En tant que chefs d'entreprise responsables dans notre industrie, Univar Solutions s'engage à mener nos affaires avec dignité et respect pour chaque personne que nous impactons. Ensemble, nous prenons des mesures proactives pour garantir que notre entreprise mène ses activités d'une manière qui promeut la sécurité et la protection des droits de l'homme, en embrassant une main-d'œuvre inclusive et diversifiée, et évite toute complicité dans le travail forcé, le travail des enfants, l'exploitation, la traite, des sanctions, des horaires de travail ou des compensations injustes, des restrictions à la liberté d'association ou d'autres violations des droits de l'homme ou des droits du travail. Cliquez ci-dessous pour lire la position complète d'Univar Solutions sur les droits de l'homme.

Intéressé à travailler chez Univar Solutions?

Vous voulez travailler pour une entreprise qui réinvente la distribution ? Rejoignez Univar Solutions, l'un des principaux distributeurs mondiaux de produits chimiques et d'ingrédients.