Assumer ses responsabilités. Diriger dans une optique de développement durable.

Chez Univar Solutions, nous nous engageons à créer un monde plus propre, plus sûr et plus durable.

En tant que leader mondial de la distribution de produits chimiques et d’ingrédients, nous prenons nos responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) très au sérieux et nous visons à :

Utiliser des protocoles et des technologies respectueux de l’environnement

Encourager l’engagement communautaire

Établir des pratiques et des partenariats avec intégrité

Approvisionner, utiliser et manipuler les ressources en toute sécurité

Favoriser des milieux de travail inclusifs et diversifiés

Comprendre l’impact durable de nos produits et services

Domaine d’intervention

Environnement

Découvrez comment nous protégeons la planète en gérant l’énergie et les émissions et en utilisant les ressources de manière responsable.

En savoir plus >

Social

Découvrez comment nous servons nos employés, protégeons nos communautés et garantissons la santé et le bonheur de nos employés

En savoir plus >

Gouvernance

Découvrez comment nous cultivons une culture responsable et déterminons les pratiques et les partenariats qui s’inscrivent dans nos valeurs commerciales.

En savoir plus >

Objectifs à l’horizon 2025

Afin de susciter des changements significatifs et de démontrer notre engagement continu, nous avons défini un nouvel ensemble d’objectifs de développement durable ESG.
 
Ces normes ambitieuses nous permettront de mieux servir nos clients, nos employés et nos partenaires aujourd’hui, afin qu’ensemble, nous puissions façonner un avenir meilleur.

Action en faveur du climat

Mettre en œuvre des technologies, des processus et une culture pour soutenir notre cheminement en matière de développement durable.

Atteindre 20 % de réduction absolue des émissions de CO2e d’ici 2025, et 40 % d’ici 2030

Atteindre des émissions directes nettes nulles d’ici 2050

Sécurité

Assurer la sécurité de nos employés, fournisseurs et clients au travail

D’ici 2025, réduire le TCIR (Taux d’incidents total) de 20 %

Atteindre 100 % de conformité et d’utilisation de notre programme mondial de sécurité d’ici 2025

Utilisation des ressources

Intégrer les principes de circularité et d’excellence opérationnelle.

Réduire de 15 % les déchets dangereux et les effluents aqueux d’ici 2025

Tripler les taux de recyclage des déchets non dangereux d’ici 2025

Introduire l’utilisation durable de l’eau sur tous les sites à haut risque

Prévention des rejets

Soutenir le traitement responsable des matériaux dans l’ensemble de nos opérations et de notre chaîne d’approvisionnement.

Réduire les rejets chimiques importants de 40 % d’ici 2025

Approvisionnement durable

Améliorer notre performance en matière de développement durable et les normes minimales sur l’ensemble de notre base de fournisseurs diversifiée.

D’ici 2023, amener 100 % des fournisseurs actifs à accepter notre code de conduite.

Évaluer 80 % des fournisseurs en fonction de leur performance en matière de développement durable (par dépenses) d’ici 2025.

Diversité, équité et inclusion.

Accroître la représentation au sein de l’organisation et encourager les employés à ouvrir la voie en se présentant tels qu’ils sont.

Maintenir un score de 100 % sur l’indice d’égalité des entreprises et un score d’au moins 78 % sur l’indice d’engagement des employés relatif à la diversité et à l’inclusion

Augmenter la représentation des femmes et la diversité ethnique parmi les dirigeants de personnel (et aux échelons supérieurs) d’ici 2025

Solutions durables

Tirer parti de produits, de services et de pratiques durables.

Développer des caractéristiques durables pour tous les produits

Communiquer les principaux impacts sur le développement durable pour les services sans lien avec les produits

Offrir des solutions d’emballage circulaires pour tous les produits appropriés

Engagement communautaire

Démontrer notre engagement envers les communautés locales

Faire des contributions caritatives par le biais de la Fondation Univar Solutions (ou d’autres moyens similaires)

Établir des contributions sous forme d’heures de bénévolat pour les employés et de dons de contrepartie de l’entreprise